trabajador entra ayer se accidenta hoy

Hola.
Que mal que sea así.

Por eso es importante antes de que inicie labores ya este asegurado el traba

Como veras, la ley no dice que tienes 5 dias para asegurar al trabajador, solo es para presentar el aviso.

Artículo 15. Los patrones están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días
hábiles;

Es común que no se de de alta al Trabajador, pero desafortunadamente cuando pasa este tipo de problemas es cuando consideramos inscribir al trabajador antes de que inicie labores o incluso enviar el aviso 1 día antes de que entre a laborar.

Parece exagerado, pero prefiero eso a lo que te esta pasando al patrón en este momento.

Saludos.

Si ya por si es mala la costumbre de permitir que un trabajador se incorpore a laborar sin estar debidamente afiliado, pero es la "suerte" que ese trabajador requiera de servicios médicos. En el presente caso que se plantea me parece (coincido con Bandido) no aplica lo de Capital Constitutivo, ya que no es derivado de un riesgo de trabajo, dado que se plantea que "...sufre en su domicilio un asalto..." por lo que no deriva de un "riesgo de trabajo", pero me queda la duda, ¿A qué hora fue el asalto sufrido?, ¿En el interior del domicilio?, ¿Saliendo del domicilio?, ¿Puede decirse que "fue en trayecto"?

Lo bueno dentro de todo lo malo es que el patrón proceda a darle de alta sin mayor demora, para que reciba la atención médica que todo indica y apunta necesita... Que se configure o no un capital constitutivo será cosa de ver y definir luego de precisiones...