calculo nomina 2008

Para la integracion de IMSS es correcto lo que mencionas en los premios de asistencia y puntualidad y la despensa
Con lo que respecta para el calculo del ISR estos dos conceptos no tienen ninguna parte exenta (asistencia y puntualidad) ya que no estan mencionados en el articulo 109 de la Ley
del ISR aplicada para 2008 y sobre los vales de despensa esta considerada como prevision social exenta de impuestos aplicando los requisitos de darse en vales de despensa y aplicando la generalidad establecida por el articulo 31 de la Ley del ISR asi como los topes de prevision social.
Tomando en cuenta lo anterior seria conveniente que se revisara unicamente lo que respecta a la despensa
Saludos

o.k. muchas gracias por tu ayuda marionominas, sabes esa era la duda que tenia, ya que me estaba confudniendo con los conceptos que no son integrables para el imss, pero que si son gravables para isr, saludos

HOLA DISCULPA QUERIA VER SI ME PUEDES MANDAR EL ARCHIVO DESPROTEGIDO O CON MODIFICACIONES PORQUE MI AREA BASE ES LA B Y ESTA MAL EL SALARIO MINIMO Y EL PAGO ES QUINCENAL Y YA VES QUE TRAIA ERRORES EN ESA PARTE.

MIL GRACIAS MI MAIL ES Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

DEYIS escribio:

HOLA DISCULPA QUERIA VER SI ME PUEDES MANDAR EL ARCHIVO DESPROTEGIDO O CON MODIFICACIONES PORQUE MI AREA BASE ES LA B Y ESTA MAL EL SALARIO MINIMO Y EL PAGO ES QUINCENAL Y YA VES QUE TRAIA ERRORES EN ESA PARTE.

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Que tal colega, el archivo en cuestion, la clave para desprotegerlo es sos, ahi mismo en la descarga en los comentarios el autor nos dice

Salud2

Que tal, esta calculadora esta super bien, pero si yo quisiera agrgar otras percepciones como lo hago, por ejemplo horas extras dobles, horas extras triples, Incentivos de productividad, Pago de retroactivos,Premios etc. como lo hago???
Gracias.....

Que tal, esta calculadora esta super bien, pero si yo quisiera agrgar otras percepciones como lo hago, por ejemplo horas extras dobles, horas extras triples, Incentivos de productividad, Pago de retroactivos,Premios etc. como lo hago???
Gracias.....