CONTROL DE VACACIONES

Mandame un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y analizamos tu necesidad.

Saludos

me parece que puedes empezar por hacr la base de atos de los trabajadores..

si para las vacaciones vas a sacar un formato que indique los datos referentes al trabajador y al periodo que va a salir debes hacer tambien este formato..

una vez que tengas esto puedes subirlo para tratar de ayudarte a hacerlo funcional.. me refiro a que si en el formato pones el nombre del empleado, de manera automatica te de los dias que va a salir si es que le tocan ya sus vacaciones, y ademas que esta informacion se guarde automaticamente en una base de datos de la cual puedas hacer consultas...

saludos..

soluexcel.es.tl

yo lo llevo en excel nomas con la formula de hoy(),esta facil has tu formatyo cuantos trabajadores traes

Adjunto archivo, sencillo, pero efectivo:

*En la celda A2: Anotar el nombre de la empresa.
*En las columnas, A,B y C, a partir de la fila 8, escribir los datos de los trabajadores
*En la columna D, nos dirá cuantos años (laborados) tiene el trabajador.
*En la columna E, nos dirá cuando es su "cumpleaños" laboral.
*En la columna F, nos dirá cuantos dias de vacaciones le corresponden.
*En la columna G, nos dirá la fecha límite para su otorgamiento.

*En la columna H, debes capturar la fecha en que le otorgas las vacaciones.

*En la columna I, nos dirá si las otorgaste (las vacaciones), "En tiempo", "Fuera de tiempo" o si aún estan "Pendientes".

* En las columnas J y K, determina el factor de integración salarial (Esto para efectos del IMSS), y la fecha a partir de la cual debes utilizar dicho Factor.

NOTAS:

1.- En la celda F4, debes capturar siempre el ultimo dia del año, en que vayas a utilizar la tabla, por ejemplo para este año 31/12/2009. Dado que los calculos, parten de ese dato.

2.- El calculo de las vacaciones y de la prima, esta determinado conforme a los mínimos legales (76 y 80 LFT). Por lo que si otorgas prestaciones superiores, deberas adecuar la tabla que se contiene en la hoja oculta llamada "Vacaciones".

Aquí adjunto un archivo para controlar los días que corresponden a cada trabajador.

Se refiere solo a los días, falta agregar una hoja para calcular importes.
Tiene una hoja para capturar cada día que el trabajador ha tomado como vacaciones y llevar su historial para aclaraciones.

Lo hice un poco rápido, favor de verificar los días correspondientes, ya que me confundo con el criterio cuando pasan de 4 años de antigüedad.

Este archivo esta sin claves y se puede mejorar con su comentarios.

Saludos.

saludos luismanuel.

me parece que primero deberias intentar hacerlo por ti mismo, despues puedes preguntar en este foro sobre las dudas que tengas en caso de que algo se te complique..

lo que pasa es que es poco apetecible ponerse a hacer el desarrollo completo de una solicitud que alguien hace aca.

creeme que si te esfuerzas en hacerlo por ti mismo vas a lograr varias cosas, te menciono solo dos, tendras una satisfaccion al hacer algo que hasta el momento no has hecho o que crees que no lo puedes hacer, la otra es que despues de que te hayas esforzado y luego solicites ayuda, asimilaras con mas facilidad cualquier explicacion o sugerencia que se te de, lo cual repercute en mas aprendisaje..