DESPIDO CON CONTRATO INDEFINIDOº URGENTE

BUEN DIA A TODOS:

URGENTE QUE ME AYUDEN A CALCULAR MI FINIQUITO YA QUE MI PATRON A DECIDIDO TERMINAR LAS RELACIONES LABORALES CONMIGO, LES COMENTO QUE TODAVIA ME ENCUENTRO EN LA EMPRESA QUE DE COMUN ACUERDO ACEPTE CAPACITAR AL NUEVO PERSONAL POR 15 DIAS SOY INGENIERO INDUSTRIAL CON EL PUESTO DE JEFE DE LOGISTICA, SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO LES DOY MIS DATOS.

FECHA DE INGRESO: 06-JUNIO-2006
FECHA DE SALIDA: 06-OCTUBRE-2007
SALARIO MENSUAL LIBRE DE IMPUESTOS:6132
SALARIO DIARIO INTEGRADO: 213.86
VACACIONES: TOME MIS 6 DIAS EN JULIO DE 2007

LES COMENTO QUE MI PATRON ME MANDO LLAMAR PARA DARME LA NOTICIA Y ME DIJO QUIERO LLEGAR A UN BUEN ARREGLO CONTIGO. DADO QUE ME DIJO NO TENGO QUEJA ALGUNA DE TU TRABAJO SIMPLEMENTE QUE TU RENDIMIENTO HA DISMINUIDO Y PREGUNTE PORQUE Y ME DIJO DADO A LA ENFERMEDAD QUE TE DIAGNSOTICARON Y LES PLATICO.
HACE MAS O MENOS 1 MES DE TANTO TRABAJO Y DE LLEVAR 3 PUESTOS, ME DIERON DOLORES EN EL COSTADO ISQUIERDO A LA ALTURA DEL CORAZON E INCLUSO TUVE ADORMECIMIENTO DEL COSTADO IZQUIERDO Y PARE EN URGENCIAS Y ME HICE ESTUDIOS PARTICULARES DADO QUE EN EL IMSS ME DABAN FECHAS HASTA 3 MESES DESPUES PARA HACERME ESTUDIOS Y MI MEDICO PARTICULAR Y EL CARDIOLOGO DIAGNOSTICARON ESTRESS LABORAL EXCESIVO.

UNICAMENTE QUIERO SABER LO QUE POR DERECHO ME CORRESPONDE PARA LLEGAR A UN BUEN ARREGLO Y QUE NO ME HAGARREN CON LA IGNORANCIA A FLOR DE PIEL.

MIL GRACIAS;)

rodolfo666 escribio:

BUEN DIA A TODOS:

URGENTE QUE ME AYUDEN A CALCULAR MI FINIQUITO YA QUE MI PATRON A DECIDIDO TERMINAR LAS RELACIONES LABORALES CONMIGO, LES COMENTO QUE TODAVIA ME ENCUENTRO EN LA EMPRESA QUE DE COMUN ACUERDO ACEPTE CAPACITAR AL NUEVO PERSONAL POR 15 DIAS SOY INGENIERO INDUSTRIAL CON EL PUESTO DE JEFE DE LOGISTICA, SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO LES DOY MIS DATOS.

FECHA DE INGRESO: 06-JUNIO-2006
FECHA DE SALIDA: 06-OCTUBRE-2007
SALARIO MENSUAL LIBRE DE IMPUESTOS:6132
SALARIO DIARIO INTEGRADO: 213.86
VACACIONES: TOME MIS 6 DIAS EN JULIO DE 2007

LES COMENTO QUE MI PATRON ME MANDO LLAMAR PARA DARME LA NOTICIA Y ME DIJO QUIERO LLEGAR A UN BUEN ARREGLO CONTIGO. DADO QUE ME DIJO NO TENGO QUEJA ALGUNA DE TU TRABAJO SIMPLEMENTE QUE TU RENDIMIENTO HA DISMINUIDO Y PREGUNTE PORQUE Y ME DIJO DADO A LA ENFERMEDAD QUE TE DIAGNSOTICARON Y LES PLATICO.
HACE MAS O MENOS 1 MES DE TANTO TRABAJO Y DE LLEVAR 3 PUESTOS, ME DIERON DOLORES EN EL COSTADO ISQUIERDO A LA ALTURA DEL CORAZON E INCLUSO TUVE ADORMECIMIENTO DEL COSTADO IZQUIERDO Y PARE EN URGENCIAS Y ME HICE ESTUDIOS PARTICULARES DADO QUE EN EL IMSS ME DABAN FECHAS HASTA 3 MESES DESPUES PARA HACERME ESTUDIOS Y MI MEDICO PARTICULAR Y EL CARDIOLOGO DIAGNOSTICARON ESTRESS LABORAL EXCESIVO.

UNICAMENTE QUIERO SABER LO QUE POR DERECHO ME CORRESPONDE PARA LLEGAR A UN BUEN ARREGLO Y QUE NO ME HAGARREN CON LA IGNORANCIA A FLOR DE PIEL.

MIL GRACIAS;)

Pues con los datos que aportas, tu finiquito o liquidaciòn, quedarìa de la siguiente manera, CLARO, A ESTA CANTIDAD HAY QUE HACERLE EL CALCULO PARA VER CUANTO ES EL ISR QUE TENDRÌAS QUE PAGAR, pero ya te sirve de base para negociar con el patròn, los 20 dìas solo procederìan en el caso de que demandaras tu reinstalaciòn y el patròn no accediera, que ya se ve de antemano que asì serà...

CONCEPTO MONTO

AGUINALDO $2,337.00
VACACIONES $935.00
PRIMA VACACIONAL $234.00
SUMA $3,506.00

CONCEPTO MONTO

* 20 DIAS POR AÑO TRABAJADO $5,707.00
** 12 DIAS POR AÑO P. DE ANTIGÜEDAD $1,569.00
INDEMNIZACION $19,246.00
SUMA $26,522.00

TOTAL DE LIQUIDACION LABORAL $30,028.00

* ** Salario Base para Cálculo de la Prima de Antigüedad 98.00
Fecha de Ingreso: 06-Jun-06
Fecha de Baja: 06-Oct-07
Años considerados para el cálculo: 1.33

Puede haber una diferencia de entre 250.00 y 400.00, mas o menos, dependiendo, del tipo de salario que se utilice para calcular los conceptos, pero como te digo, ya es una base 99.99% real, para que negocies..

Por cuestiones de espacio ya no es posible agregar màs datos, busqué tu mail pero no tienes...te querìa enviar màs enformaciòn al respecto.

Ojalà te sea ùtil esta que te dejo aquì.

Buenas tardes. Me permito manifestar mi desacuerdo al expresar que entran los 20 dias x año. Con eso, han inflado los importes y el señor ya trae una cantidad que será muy difícil que deje de pensar en ella. La conciliación, entonces, estará x verse.

El Lic.

rodolfo666 escribio:

BUEN DIA A TODOS:

URGENTE QUE ME AYUDEN A CALCULAR MI FINIQUITO YA QUE MI PATRON A DECIDIDO TERMINAR LAS RELACIONES LABORALES CONMIGO, LES COMENTO QUE TODAVIA ME ENCUENTRO EN LA EMPRESA QUE DE COMUN ACUERDO ACEPTE CAPACITAR AL NUEVO PERSONAL POR 15 DIAS SOY INGENIERO INDUSTRIAL CON EL PUESTO DE JEFE DE LOGISTICA, SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO LES DOY MIS DATOS.

FECHA DE INGRESO: 06-JUNIO-2006
FECHA DE SALIDA: 06-OCTUBRE-2007
SALARIO MENSUAL LIBRE DE IMPUESTOS:6132
SALARIO DIARIO INTEGRADO: 213.86
VACACIONES: TOME MIS 6 DIAS EN JULIO DE 2007

LES COMENTO QUE MI PATRON ME MANDO LLAMAR PARA DARME LA NOTICIA Y ME DIJO QUIERO LLEGAR A UN BUEN ARREGLO CONTIGO. DADO QUE ME DIJO NO TENGO QUEJA ALGUNA DE TU TRABAJO SIMPLEMENTE QUE TU RENDIMIENTO HA DISMINUIDO Y PREGUNTE PORQUE Y ME DIJO DADO A LA ENFERMEDAD QUE TE DIAGNSOTICARON Y LES PLATICO.
HACE MAS O MENOS 1 MES DE TANTO TRABAJO Y DE LLEVAR 3 PUESTOS, ME DIERON DOLORES EN EL COSTADO ISQUIERDO A LA ALTURA DEL CORAZON E INCLUSO TUVE ADORMECIMIENTO DEL COSTADO IZQUIERDO Y PARE EN URGENCIAS Y ME HICE ESTUDIOS PARTICULARES DADO QUE EN EL IMSS ME DABAN FECHAS HASTA 3 MESES DESPUES PARA HACERME ESTUDIOS Y MI MEDICO PARTICULAR Y EL CARDIOLOGO DIAGNOSTICARON ESTRESS LABORAL EXCESIVO.

UNICAMENTE QUIERO SABER LO QUE POR DERECHO ME CORRESPONDE PARA LLEGAR A UN BUEN ARREGLO Y QUE NO ME HAGARREN CON LA IGNORANCIA A FLOR DE PIEL.

MIL GRACIAS;)

Rodolfo666



Veamos...


El art 48 lft nos establece la OPCION de que el trabajador podra solicitar ante la JCYA la reinstalacion ...O....se le indemnice con el importe de los 3 meses...


ahora bien en el art 50 fraccion I ahi hace la referencia a los 20 dias y del articulo anterior..cual? pues el art 49 LFT y veamos lo siguiente...



el art 49 LFT nos menciona en que casos estara eximido el patron a la obligacion de REISTALAR al trabajador...y dice asi..


fraccion I) ...no aplica , el trabajador tiene mas de un año


fraccion II) ...no aplica...el estress le impide continuar el trabajo..pues no, simplemente el patron lo despidio.


fraccion III) ...no aplica...no sabemos si es trabajador de confianza


fraccion IV)...no es trabajador de servicio domestico


fraccion v) ...no aplica...no es trabajador eventual



por lo anterior si el trabajador demanda ante le junta de conciliacion y e patron no lo reistala..aplica los 20 dias....



saludos