DESPIDO INJUSTIFICADO

Buenos dias

Resulta que a un trabajador(albañil) lo despidieron diciendole que se acabo el trabajo(la obra en construccion) y pues que ya hasta ayer era su ultimo dia y que vaya el sabado por el pago de su semana y adios. el le pregunto que de ahi a donde se iban y pues le dijo que ya no habia chamba.
Normalmente estos contratistas asi trabajan van de obra en obra de ciudad en ciudad, el venia de mexico df y despues de terminar la obra en construccion se vinieron aqui a veracruz a otra obra (hicieron un wal mart) y ya que terminaron, le dijeron que ya hasta ahi, osea lo corrieron.

mi duda no es en cuanto al calculo sino mas bien en cuanto como se le podria exigir al patron que le pague lo que le corresponde dado que ni estan asegurados ni estan en nomina ni recibos le dan, no checan entrada, no firman nada, no tienen credenciales, es decir no hay documento o soporte alguno en el cual el trabajador pueda decir yo trabaje ahi y me corrieron injustificadamente, solo trabajan y a la semana se les paga en efectivo y todos felices, el detalle es que el ya tiene 3 años de trabajar con ellos y asi nada mas le dicen que adios y que solo le van a dar lo de su semana mañana sabado.

¿que se hace en estos casos en que el trabajador no tiene ni como comprobar que trabajo en algun lugar?

¿se puede hacer algo?

Gracias de antemano.

Independientemente de que se quiera o no comprobar la relacion de trabajo manifiesto lo sig.

Estrictamente para manifestar que se trata de un trabajo por obra determinada debería de haber un contrato que lo avale, mmm pero es claro, obvio que en caso de albañiles no exista, van y vienen, y muchas veces ni el nombre te dan correcto


Por el tipo de trabajo que realiza no se puede considerar "despido injustificado" puesto que el trabajo es por obra, pero si el albañil es de esos ya que saben como sacar provecho de la LFT te puede manifestar que como no firmó ningun contrato se tendría que considerar como por tiempo "indeterminado", con las consecuencias legales que ello implica

CAPITULO II
Duración de las relaciones de trabajo

Artículo 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

Artículo 36.- El señalamiento de un obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza.

no había leído este párrafo "el detalle es que el ya tiene 3 años de trabajar con ellos y asi nada mas le dicen que adios y que solo le van a dar lo de su semana mañana sabado."

pues 3 años..... quiero suponer que consecutivos....a mi parecer nunca estuvo contratado por obra determinada y por lo cual si seria despido injustificado

Gracias a todos, asi es ha sido seguido, terminan una obra en una ciudad y de ahi se van a otra ciudad, y asi de ciudad en ciudad, ahorita que terminaron la obra en veracruz(un wall mart) se van a tampico a hacer un soriana o una comercial creo, pero a el ya no le dijeron sino que hasta ahi, y pues el albañil en cuestion tan a la mano es mi vecino y pues sabe que soy contador y me comento lo sucedido a lo cual me surgio la duda de como proceder dado que por lo mas que le pregunte para tener una prueba de que si estuvo ahi, pues nomas no me pudo comprobar nada.

Lo pienso mandar a conciliacion y arbitraje que presente su caso y que le den el citatorio al patron para iniciar el proceso pero no se que probabilidade3s tenga en base a lo comentado anteriormente(que no tiene pruebas de que trabajo ahi, y ¿testigos? pues los mismos trabajadores de su chamba y no creo que lo quieran apoyar por temor a perder sus trabajos).

por lo que me nace la duda ¿en verdad tiene probabilidades de ganar algo?

¿alguno de ustedes ha sabido de un caso similar?, ¿que ha sucedido?

Muchas gracias a todos