FORMALIDADES POR CONVENIO DE SUSPENSION LABORAL

LA SUSPENSION, SOLO ASI APLICA, ........LO DEMAS SE LLAMA RESCISION

Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

...

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;


Y ACTUAR EN CONSECUENCIA

Saludos

Pero .......y el Reglamento que dice al respecto ?.....quiza por ahi puedas actuar, pero solo maximo 8 dias.....

saludos