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    FORMALIDADES POR CONVENIO DE SUSPENSION LABORAL

    27 Ene 2012 11:03 #77949 por E$P@RT@CO
    se pelearon en obra, uno se fue y el que se queda su su acordo suspenderle el salario un mes

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    27 Ene 2012 11:11 #77950 por E$P@RT@CO
    LOBOZAC escribió:

    DINOS EN FONDO DEL ASUNTO, COMO QUE ME HUELE A "TRACALA"


    CHISPAS.......QUE "GRITON" SOY

    ...


    hubo una pelea en la obra del patron, uno salio perjudicado fisicamente y demanda al otro trabajador, por lo que decide retirarse de la empresa y se le finiquita, el que se queda es motivo del trato en mencion y salvo sus responsabilidades, es motivo del mismo...

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    27 Ene 2012 19:19 #77954 por LOBOZAC
    dices que se acordò.........QUIEN LO "ACORDÒ" ?.....ES OBVIO QUE EL ACUERDO, SIEMPRE, ES ENTRE DOS.......O MAS.........Pero, vemos cada cosa, que mejor preguntar

    Saludos

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    28 Ene 2012 00:10 #77956 por pepesoto
    :dry: Hola, qué tal. No pueden "suspenderle" el salario un mes. Eso no existe. Huele a peligro.

    El Lic.



    B)

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    30 Ene 2012 09:33 #77981 por E$P@RT@CO
    LOBOZAC escribió:

    dices que se acordò.........QUIEN LO "ACORDÒ" ?.....ES OBVIO QUE EL ACUERDO, SIEMPRE, ES ENTRE DOS.......O MAS.........Pero, vemos cada cosa, que mejor preguntar

    Saludos


    patron y trabajador

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    30 Ene 2012 14:11 #77991 por LOBOZAC
    LFT

    Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario , sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:

    ...

    ENCUADRA EL SUPUESTO ?

    Sino , aguas !!!!!


    Saludos

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