Calcular indemnizacion

" ...se le va indemnizar como lo estipula la Ley, no mas no menos, ...", SI BUENO, CLARO QUE LO ESTIPULA LA LEY, ... EL DETALLE ES QUE COMO CONTADORES, SUPONEMOS QUE AL TERMINARSE LA RELACIÓN LABORAL, ASÍ SIN MAS, PRETENDEMOS ENTREGAR UNA "LIQUIDACIÓN" CONSIDERANDO LOS FAMOSOS "TRES MESES", OBVIAMENTE CAUSÁNDOLE UN PERJUICIO PECUNIARIO AL PATRÓN , LAS MAS DE LAS VECES POR DESCONOCIMIENTO PRECISAMENTE DE LA APLICACIÓN DE LA LEY RESPECTO DE ESTE CONCEPTO --TRES MESES--.

AQUÍ LO INTERESANTE ES QUE SURGEN DOS PREGUNTAS;

1.- TU COMO PROFESIONAL DE LA CONTADURÍA--SIN CONSULTAR UN ABOGADO Y SIN CONSULTAR AL PATRON, QUE ES EL QUE PAGA-- TOMASTE LA DECISIÓN DE "LIQUIDAR" CON TRES MESES ?

2.- CONSULTASTE CON TU PATRÓN Y EXPLICASTE LO ALCANCES DE UNA POTENCIAL LIQUIDACIÓN, UNA POTENCIAL DEMANDA Y UN POTENCIAL COSTO Y TU PATRÓN DECIDIÓ QUE ENTREGARAS TRES MESES, ASÍ SIN POTENCIAL DEMANDA ?

Saludos

Gracias por comentar, pues en no particular "no me gusta" esa decisión patronal, pero pues, es su "lana" y el sabrá que hace, ... solo que "en caso que demande pues ya nada mas quedara lo de los 20 días," ... pues que TAMBIÉN LOS PAGUE, DE TODOS MODOS SI HAY DEMANDA VA A TENER QUE "DEFENDERSE" CONTRA ESO, que raras decisiones, PAGA LOS TRES MESES Y HAY SI ME DEMANDAN PAGAMOS LO DEMÁS ... NO, EL ASUNTO ES QUE SI SE LIQUIDA, POR RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR, PORQUE TENDRÍA QUE PAGAR "DE MAS " ?, SI A FIN DE CUENTAS TENGO COMO PATRÓN LOS MEDIOS PARA ACREDITAR LA RESCISIÓN LABORAL POR RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR !!!!

AHHH, PERO SI "LO CORRI", AUN ASI, Y SI NO DEMANDA ??? Y YO YA SOLTANDO LANA DE TRES MESES !!! ... OK, PERO SI LO CORRI, ME DEMANDA Y ME GANA, ENTONCES POTENCIALMENTE LOS TRES MESES Y MAS COSAS

EN FIN, CONCLUYENDO, LOS "TRES MESES", AL IGUAL QUE OTRAS PRESTACIONES" SON ACCIONES QUE EL TRABAJADOR PUEDE INTERPONER Y SOLO SI UN JUZGADOR LAS SENTENCIA EN SU FAVOR, DEBERÁN SER PAGADAS A AQUEL, SOLO ASÍ

SALUDOS

Entonces claramente se percibe el temor A UNA DEMANDA PORQUE NO EXISTEN CONTROLES LABORALES DOCUMENTALES... YY TE ACLARO, SI HAY CONTRATO LABORAL, ... ESTE ES DE MANERA VERBAL !!!!!!!!!

Y ENTONCES SI VAS A "PAGAR CONFORME A A "LEY", ... PUES ENTONCES, PAGA LOS 20 DIAS TAMBIEN !!!!!!! PARA QUE EFECTIVAMENTE PAGUES Y "que se haga lo pertinente" Y QUE el patrón QUE esta consiente de todo y es su desición liquidarlo como se debe."

COMO QUE SOLO LOS "TRES MESES" ?, DE UNA VEZ TODOOOOOO... Y SI NO ENTREGAS ESA LIQUIDACIÓN, CONFORME LO MARCA LFT, TODAVIA TE PUEDEN DEMANDAR !!!!!