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sosgtorreon escribió: Daniel, Lobo, es que los Moreira nos han dejado tan de avanzada que hasta nos andamos incorporando a USA. Mi buen paisano lo que los compañeros intentan dejarnos en claro es que en materia laboral, el ordenamiento que debemos observar es de aplicación federal, es decir una sola Ley Federal del Trabajo de aplicación en todo nuestro hermoso (cómo Oribe) país. Por tanto los derechos y obligaciones de un trabajador de Zacatecas son los mismos que uno de Coahuila, los matices que van a diferenciarlos son los reglamentos internos que puedan aplicar para cada centro de trabajo, la existencia o no de impuestos cedulares, pero eso normalmente no es materia que se cite o contemple en el contrato de trabajo. Se me ocurre que si tu aportas el texto del contrato que dices tener te podemos ofrecer nuestra opinión del mismo.
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