amortizaciones infonavit en porcentaje

sosgtorreon escribió:

Recontracitando y destacando con otro enfoque;

Daniel_Gtz escribió:

sosgtorreon escribió:

¿Te refieres por constancia al Aviso de Retencion?, si es asi, me parece que esa es tu notificacion oficial, dicen los abogados, primero en tiempo primero en derecho

Ni digo ni afirmo, sigo confiando mas en los comentarios de los especialistas en la materia, entre los que desde luego considero y cuento a Daniel.

saludos
sos

Es correcto lo que comentas Gil, sobre lo que dicen los abogados, sin embargo, para Infonavit, el tipo de descuento, asi como el factor del mismo, se puede cambiar de acuerdo a sus reglamentos y verse plasmado dichos cambios en las EBA's, haciendo valer lo que comente antes.

Siempre he sugerido, que cualquier cambio, en el que se vea "afectado" el empleado, tanto la empresa, como el empleado, en su momento hacer la aclaracion ante Infonavit, ya sea personalmente o a travez de la linea Infonatel, para evitar este tipo de situaciones.

Por otro lado, el importe si me parece algo excesivo (160,000 mas act, recargos y multa). Esperemos que Cesar4 lo confirme.

Esperemos mas comentarios...

llegó primero el aviso y sobre el aviso se paga el primer bimestre
luego llegó la EBA avisando un cambio de factores, en este caso, se aplica ARTÍCULO 42.- segunda fracción, considerando que tiene efectos al día siguiente de su recepción, no le veo ninguna contradicción en este sentido y no estoy afirmando lo contrario de "primero en tiempo primero en derechos", solo estoy reafirmando que el EBA la hace de aviso y se deberá de iniciar el descuento de acuerdo al mismo artículo 42 del reglamento del infonavit

el decir segunda fracción quise decir segundo párrafo, bueno, ya esto es de cada quien interpreta a su sentido el reglamento del infonavit, y a mi parecer, si el infonavit dice que son x pesos, eso ya es problema entre el trabajador y el infonavit, el patrón sólo descuenta lo que le emita el infonavit ya sea mediante EBA ó Constancia de Retención...


Tuve un caso parecido a este, un trabajador hizo un convenio con el infonavit, el infonavit emitió en su EBA un incremento de VSM muy significativo, pero no emitió la Constancia de Retención al patrón, apliqué el incremento que venía en el EBA y el trabajador se inconformó, ya que según él había hecho un convenio y le "comentaron" que el descuento sería por mucho menos del importe que se le descontaba, cosa que no creí, pedí copia del convenio y resulta que era el convenio con el mismo factor de vsm que venía en el EBA...

Casi estoy seguro que es el mismo caso, el trabajador hace convenios, no avisa el infonavit al patrón mediante la Constancia de Retención pero sí por EBA...

Ahora... ¿que necesidad de hacer un recurso de inconformidad ó irse a juicio por una situación como esta?, al patrón el descontarle al trabajador ni le perjudica ni le beneficia, sino todo lo contrario , ese es problema entre el trabajador y el infonavit

De seguro las notificaciones tienen firma facsímil del subgerente de recaudación fiscal?.

Pero no queda ahí o ganarlo con ese vicio al menos que entre el tiempo en que el TRIBUNAL resuelva favorable ya haya prescrito la acción de la autoridad, lo otro es en este importante asunto es ver si el aviso de retención pueda ser prueba suficiente para que jurídicamente se tenga como validés única justificable para que el patrón asi haya retenido, pero bueno sería entrar al estudio.......