Ayuda? caso de MATERNIDAD por creacion de nueva em

Aceptar la liquidacion la tendra que terminar por aceptar, dado que es parte de la lamentable realidad laboral...

Es decir, el patron no le va a preguntar, simplemente la va a liquidar... pero le va a dar de alta con otro patron, que sabemos es el mismo, pero que intenta aparentar ser otro.

Si ella no quiere quedarse sin trabajo tendra que jugar con las reglas del mañoso o mafioso patron.


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Ups, zaz, mil disculpas CP A Antonio, por un imperdonable descuido olvide decir; "Bien llegado a casa"

ejem ejem, ejem, respecto a términos economicos y de subsidio ya esta mas que dicho todo por todos los amigos que me antecedieron, pero que hay de las demas prestaciones y conservación de derechos??

Para ello y para ayudar a salir de la duda al bien llegado a casa, les dejo esto:

Acuerdo número 196/2005 del Consejo Técnico de IMSS del 25 de mayo de 2005

“Este Consejo Técnico, bla bla bla...

ACUERDA modificar en lo conducente el Acuerdo 124/2005 del 20 de abril de 2005 de este propio Consejo Técnico, para quedar en los siguientes términos: Único.- Se autoriza de manera excepcional para el caso de maternidad de las aseguradas y de las esposas o concubinas de los asegurados, el otorgamiento de las siguientes prestaciones en especie por un período mayor al previsto para la conservación de derechos del Seguro de Enfermedades y Maternidad, bajo las condiciones generales que se indican a continuación.

A) La asegurada que hubiere concebido durante el período de aseguramiento, y que al causar baja tuviera por lo menos ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas, tendrá derecho durante el embarazo, el parto, el puerperio y la lactancia, a las prestaciones en especie que consigna la Ley del Seguro Social para el caso de maternidad, aun cuando dichas etapas concluyan fuera del período previsto para la conservación de derechos.

La asegurada a quien el Instituto dentro de las 8 semanas posteriores a su baja le certifique que está embarazada, y que al causar baja hubiera acumulado por lo menos 8 cotizaciones semanales ininterrumpidas, tendrá derecho durante el embarazo, el parto, el puerperio y la lactancia, a las prestaciones en especie que consigna la Ley del Seguro Social para el caso de maternidad, aun cuando dichas etapas concluyan fuera del período previsto para la conservación de derechos.

C) La esposa o concubina del asegurado dado de baja, tendrá derecho a la asistencia obstétrica necesaria y a una ayuda en especie por seis meses para lactancia, siempre y cuando hubiera concebido durante el período de aseguramiento del esposo o concubinario o durante el período de conservación de derechos, y éste hubiera acumulado al menos 8 cotizaciones semanales ininterrumpidas. Las prestaciones descritas en este inciso se otorgarán durante el embarazo, el alumbramiento, el puerperio y la lactancia, aun cuando estas etapas concluyan posteriormente al período de conservación de derechos del asegurado.

D) En todos los casos la certificación por parte del Instituto sobre el estado de embarazo deberá ocurrir durante el aseguramiento o dentro del período de conservación de derechos, y el disfrute de las prestaciones de maternidad quedará sujeto al estudio socioeconómico que compruebe la procedencia de atender bajo condiciones excepcionales a las aseguradas o a las beneficiarias de los asegurados”.

como la ven??

Saludos