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    Del 1 al 5 obligatorio para el sector privado?

    30 Abr 2009 18:15 #45598 por Daniel_Gtz
    gealram escribió:

    ....
    Se puede cambiar uno de esos dias x el 10 de mayo que es domingo?

    Agradezco sus comentarios.


    Hola....

    y que tiene que ver el 10 de Mayo???

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    30 Abr 2009 18:20 #45599 por Daniel_Gtz
    gealram escribió:

    Oye GAbo,
    el decreto textualmente dice: ..SE ORDENA la suspension..
    Entonces por que habria de ser opcional?
    ...


    Dice:

    Artículo Primero.- Se ordena ....
    Artículo Segundo.- Se exceptúan ....
    Artículo Tercero.- ...
    Artículo Cuarto.- ...
    Artículo Quinto.- En el sector privado continuarán laborando las empresas, negocios, establecimientos mercantiles y todos aquéllos que resulten necesarios para hacer frente a la contingencia, de manera enunciativa, hospitales, clínicas, farmacias, laboratorios, servicios médicos, financieros, telecomunicaciones, y medios de información, servicios hoteleros y de restaurantes, siempre y cuando no correspondan a espacios cerrados con aglomeraciones, gasolineras, mercados, supermercados, misceláneas, servicios de transportes y distribución de gas.
    Artículo Sexto.- ...
    Artículo Séptimo.- ...


    Son articulos por separados...

    Le sugiero leer los articulos de uno por uno, y no todos al mismo tiempo...

    Cada uno son diferentes puntos...

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    30 Abr 2009 18:26 #45600 por gaboaranda
    gealram escribió:

    Entonces por que habria de ser opcional?


    Aqui esa la respuesta:

    gealram escribió:

    1.- El decreto no hacen mencion a como se deben computar esos dias (vacaciones, dias feriados, etc.)
    2.-la situacion no a llegado al grado de paralizar el sector productivo


    Es un acuerdo, no es jurisprudencia, no es decreto, es decir los amigos abogados no me dejaran mentir juridicamente en caso de un juicio laboral no tiene mucho valor por la ambigüedad comentada en el tipo de empresas!!

    saludos

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    30 Abr 2009 20:00 #45606 por mozart
    SEÑORES !!! CUIDENSE !!!!! .... POR FAVOR..




    pues para aquellas empresas NO dedicadas a el ramo mercantil, donde se necesiten para hacer frente a esta contingencia..... deberan ( en lo particular ) absorver los costos, como si estos fueron dias laborables...



    saludos :laugh:

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    30 Abr 2009 20:12 #45608 por gaboaranda

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    01 May 2009 14:13 #45635 por Gealram
    En la pagina de Canacintra hay un comunicado del presidente nacional:
    .... Por tal razon, y en la medida de sus posibiidades, en funcion de las fases en el proceso productivo, las empresas DEBERAN NEGOCIAR Y PLATICAR OCN SUS TRABAJADORES, de manera que las acciones a adoptar conjuntamente tengan como objetivo concreto atender el ordenamiento del Ejecutivo Federal Y RECUPERAR POSTERIORMENTE EL TIEMPO PERDIDO, al no ser considerado periodo vacacional, a traves de los mecanismos concertados ......

    Aunque la canacintra no es autoridad en la materia, yo creo que los patrones mas aferrados estaran acatando este comunicado, al dejar EL ACUERDO sin precisar al respecto de estos dias.

    Saludos

    ¡SE FELIZ!!, Libera tu corazón de odios, Tu mente de preocupaciones, Vive sencillamente, Da mas espera menos y Ten esperanza siempre.

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