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puede un trabajador estar por salario y honorarios
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06 Ago 2007 16:14 #13389 por PARGUZ
puede un trabajador estar por salario y honorarios Publicado por PARGUZ
Buenas tardes foro
puede un trabajaro estar en la misma empresa por salarios y honorarios si que le cause a el algun problema y si hay algun fundamento legal
gracias buendia a todos
puede un trabajaro estar en la misma empresa por salarios y honorarios si que le cause a el algun problema y si hay algun fundamento legal
gracias buendia a todos
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06 Ago 2007 16:30 #13390 por sosgtorreon
Saludos.
sos al sos .
Respuesta de sosgtorreon sobre el tema Re:puede un trabajador estar por salario y honorarios
De ser tecnicamente factible; lo es...
El punto sera dejar en claro en que momento tiene una categoria y en que momento otra... Mas directo, debes definir en forma precisa y exacta los horarios y labores en los que existe subordinacion y en los que no...
Un tanto complejo, pero nadie objetar que un empleado \"x\" que realiza ciertas labores pueda tener otras habilidades y sea contratado por esas \"habilidades\"... El punto si bien es complejo, resultaria simple de demostrar si es real... Ya que si se trata de una simulacion es donde todo se complica...
Saludos.
El punto sera dejar en claro en que momento tiene una categoria y en que momento otra... Mas directo, debes definir en forma precisa y exacta los horarios y labores en los que existe subordinacion y en los que no...
Un tanto complejo, pero nadie objetar que un empleado \"x\" que realiza ciertas labores pueda tener otras habilidades y sea contratado por esas \"habilidades\"... El punto si bien es complejo, resultaria simple de demostrar si es real... Ya que si se trata de una simulacion es donde todo se complica...
Saludos.
Saludos.
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- Saúl Castro Vázquez
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06 Ago 2007 17:09 #13395 por Saúl Castro Vázquez
Respuesta de Saúl Castro Vázquez sobre el tema Re:puede un trabajador estar por salario y honorarios
PARGUZ escribio:
HOLA:
No, ya que si recibe sueldos está bajo la subordinación de un patrón, por lo tanto no puede ser subordinado e independiente a mismo tiempo.
Saludos
Buenas tardes foro
puede un trabajaro estar en la misma empresa por salarios y honorarios si que le cause a el algun problema y si hay algun fundamento legal
gracias buendia a todos
HOLA:
No, ya que si recibe sueldos está bajo la subordinación de un patrón, por lo tanto no puede ser subordinado e independiente a mismo tiempo.
Saludos
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06 Ago 2007 17:48 #13400 por sosgtorreon
Saludos.
sos al sos .
Respuesta de sosgtorreon sobre el tema Re:puede un trabajador estar por salario y honorarios
Yo reitero que, desde mi punto de vista es factible, por ejemplo;
Empleado de refaccionaria encargado de ventas de mostrador, con habilidades y capacidades para trabajos de mantenimiento electrico y mantenimiento de aparatos de aire lavado... Bien puede cumplir con su trabajo de vendedor, de 9 a 1 y 3 a 7... lunes a viernes...
Si fuera de ese horario le requieren para que le de mantenimiento a los aparatos de aire del negocio, y en apoyo a que saben que no esta registrado le desean pagar por asimilados, puede hacerse... Dado que para esas actividades ya no habra subordinacion... Este caso es real, por lo tanto simple... si lo que el forista inicial lo que intenta es simular pagos adicionales a un trabajador real, va a resultar un tanto mas complejo simular la irrealidad... con la consecuencias lamentables ante autoridades y laborales que toda simulacion puede provocar...
Esperemos mejores comentarios.
Saludos.
Empleado de refaccionaria encargado de ventas de mostrador, con habilidades y capacidades para trabajos de mantenimiento electrico y mantenimiento de aparatos de aire lavado... Bien puede cumplir con su trabajo de vendedor, de 9 a 1 y 3 a 7... lunes a viernes...
Si fuera de ese horario le requieren para que le de mantenimiento a los aparatos de aire del negocio, y en apoyo a que saben que no esta registrado le desean pagar por asimilados, puede hacerse... Dado que para esas actividades ya no habra subordinacion... Este caso es real, por lo tanto simple... si lo que el forista inicial lo que intenta es simular pagos adicionales a un trabajador real, va a resultar un tanto mas complejo simular la irrealidad... con la consecuencias lamentables ante autoridades y laborales que toda simulacion puede provocar...
Esperemos mejores comentarios.
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- Saúl Castro Vázquez
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06 Ago 2007 18:11 #13403 por Saúl Castro Vázquez
Respuesta de Saúl Castro Vázquez sobre el tema Re:puede un trabajador estar por salario y honorarios
sosgtorreon escribio:
HOLA:
Y que tratamiento le darías para IMSS, INFONAVIT, LABORAL?
Saludos
Yo reitero que, desde mi punto de vista es factible, por ejemplo;
Empleado de refaccionaria encargado de ventas de mostrador, con habilidades y capacidades para trabajos de mantenimiento electrico y mantenimiento de aparatos de aire lavado... Bien puede cumplir con su trabajo de vendedor, de 9 a 1 y 3 a 7... lunes a viernes...
Si fuera de ese horario le requieren para que le de mantenimiento a los aparatos de aire del negocio, y en apoyo a que saben que no esta registrado le desean pagar por asimilados, puede hacerse... Dado que para esas actividades ya no habra subordinacion... Este caso es real, por lo tanto simple... si lo que el forista inicial lo que intenta es simular pagos adicionales a un trabajador real, va a resultar un tanto mas complejo simular la irrealidad... con la consecuencias lamentables ante autoridades y laborales que toda simulacion puede provocar...
Esperemos mejores comentarios.
Saludos.
HOLA:
Y que tratamiento le darías para IMSS, INFONAVIT, LABORAL?
Saludos
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06 Ago 2007 18:13 #13404 por CPHugoocejo
Respuesta de CPHugoocejo sobre el tema Re:puede un trabajador estar por salario y honorarios
PARGUZ escribio:
Sin lugar a dudas esto es una simulacion, en lo personal no lo aceptaria tener en una misma empresa a un trabajador asalariado y al mismo tiempo como honorarios, si no imaginemos cuando la empresa relacione ese mismo trabajador en ambos conceptos y en al declaracion informativa....es mejor hacer las cosas como deben de ser....y no darle armas a la autoridad.
saludos
Buenas tardes foro
puede un trabajaro estar en la misma empresa por salarios y honorarios si que le cause a el algun problema y si hay algun fundamento legal
gracias buendia a todos
Sin lugar a dudas esto es una simulacion, en lo personal no lo aceptaria tener en una misma empresa a un trabajador asalariado y al mismo tiempo como honorarios, si no imaginemos cuando la empresa relacione ese mismo trabajador en ambos conceptos y en al declaracion informativa....es mejor hacer las cosas como deben de ser....y no darle armas a la autoridad.
saludos
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