DIM Vacaciones

KIKE_CORONA escribió: También los salarios, pero sus características son diferentes, no se debe decir, en forma imprudente, que LAS VACACIONES SON SALARIOS, como si fueran sinónimos.

Considero que imprudente seria decir que la prima vacacional y el aguinaldo si es sueldo cuando no lo son... horas extras no es un sueldo, puesto que estos ya no forman como parte de su salario...

Las vacaciones como tal si son un sueldo o dias de pago por no asistir por el beneficio que se tiene... o no?

[quote="FERYADI" post=104777]Las vacaciones sin duda es un derecho que tiene el trabajador, pero no una contraprestacion extra... si no que estos se otorgan como sueldo en los dias que se le dan como descanso

La prima vacacional si es un extra que recibe el trabajador, al igual como el aguinaldo... pero yo considero que las vacaciones no, si no un sueldo pagado en ese periodo de ausentismo por cuestion de vacaciones....

Por lo tanto no se que piensen, pero debe ser considerado sueldo[/b][/quote]


Completamente de acuerdo estimado.

FERYADI escribió:

KIKE_CORONA escribió: También los salarios, pero sus características son diferentes, no se debe decir, en forma imprudente, que LAS VACACIONES SON SALARIOS, como si fueran sinónimos.

Considero que imprudente seria decir que la prima vacacional y el aguinaldo si es sueldo cuando no lo son... horas extras no es un sueldo, puesto que estos ya no forman como parte de su salario...

Las vacaciones como tal si son un sueldo o dias de pago por no asistir por el beneficio que se tiene... o no?

Exactamente ...........

¿Entonces porque la LFT no dicen que son salarios (la palabra sueldos no existe en Ley)? Al contrario, tiene su renglon especifico y menciona VACACIONES PAGADAS y no salarios pagados. En demandas laborales no veo que sumen vacaciones con salarios caidos o devengados. En terminos laborales no son lo mismo

en el dim viene vacaciones pagadas?

No mi estimado

Repito, en terminos laborales no son lo mismo. Los formularios electronicos jamas estaran por encima de ninguna Ley