En mi opinion particular como se ya se expuso si esta permitido los contratos por tiempos determinados, pero deben motivarse, de no hacerse esto efectivo y de reanudarse de manera inmediata, haria ver que serian contratos indeterminados.
Existen diversas actividades empresariales en donde la factibilidad para contratar personal de planta no es posible, para eso serian aplicables este tipo de contratos, si no la ley no los permitiria, el abuso de la implementacion de este contrato sin motivaciones es lo que no esta permitido.
Pero aun haciendo de manera reitarativa este tipo de contratos, con la espera de diversos plazos en la contrataciones y cuidando la motivacion, son acuerdos por ambas partes no por una, que asi procederian convenencia propia aplicar este tipo de acuerdos de voluntades.
Esfectivamente muy posiblemente la motivacion del siguiente contrato debe ser muy diferente a parecida a la anterior, pues se consideraria que son contratos por trabajos distintos o de fuentes de riqueza distintas, o algo que provoque que no sea posible la contratacion indefinida.