Conservacion de derechos para embarazadas...

Tengo entendido que una persona a la que se le extiende un comprobante por incapacidad por maternidad, no se le puede dar de baja hasta que cumpla con el periodo de los 42 dias de incapacidad pre y post natal. aunque ya haya dejado de prestar sus servicios en la empresa ya que si cumplió con las 3 revisiones antes del parto el inseguro le paga su salario.

Bueno en lo general a todos los incapacitados no se les debe de dar de baja mientras esten dentro del periodo de incapacidad.

srppbustos
creo su comentario no aplica en este caso, por que si observamos en primera hay separacion voluntaria, en ningun momento existe incapacidad, y de acuerdo tambien si le cumplieron su derecho de los 60 dias.

sigo buscando en ley y reglamento y asta abajo de la cama sobre lo que comenta gil, pero no encuentro naaaaaaaaaaaaa.


saludos

river<br><br>Mensaje editado por: Jefe River, el: 13/06/2007 11:40

:o Buenas noches. Yo tampoco he encontrado nada.... y la vdd no he leido el nuevo reglamento de prestaciones medicas... a lo mejor viene algo ahi... :oops:

que tal lic ppsoto, o como le dice el buen gil elvis itante de noche, tampoco he leido el nuevo reglamento de prestaciones medicas, ahora si vieniera algo sobre lo mencionado, sera reeeeeetroactivo?.


saludos

River

Desde luego que si Jefe Reigaj, seria un honor y disculpen por no leer bien la pregunta del compañero, pero será ya la hora y despues de un largo dia en que ni me pagaron no estoy al 100% y lo tomé a la ligera, tiene Ud. toda la razón mis repetos y saludos afectuosos, y para estos temas está también Don PPSOTO a quien saludo con todo respeto.