SBC PARA 2008 MENOR QUE EL DE 2007?

De mi comentario anterior;

sosgtorreon escribio:

Probablemente la sugerencia que han hecho a la empresa es de dar el mismo salario (percepcion al trabajador) pero pagando una parte como sueldo y otra como prestaciones, lo cual es viable, pero en lo personal parto de indicar que no habra incrementos en el SBC, no de plantear disminuciones al SBC, esto por las suspicacias que dicha accion provoca en el personal del IMSS...

Agregando lo que ya Armando -aprovecho para enviarte un abrazo festivo por el inicio de año- sobre la posible nueva integracion del salario, concluiria que lo que aconsejan no resulta del todo recomendable... Toda vez que incluso nominalmente si van a realizar una modificacion -a la baja- del salario, misma que no esta soportada por una modificacion en las condiciones de trabajo...

Me parece lo que debe visualizar la empresa y los asesores en primer termino es el no incremento de la carga laboral impositiva, una vez logrado el no incremento podran empezar a visualizar la forma de bajarla... Recuerden que no incrementarla es por si mismo un ahorro...

Saludos.

Pdta.- Algunos van a sugerir que para modificar el salario a la baja y ahorrar dinero desde ya -no solo no incrementando- dar de baja a los empleados y darlos de alta nuevamente ya con un salario inferior.